Ne "výpověď", ale "rozvázání pracovního poměru ve zkušební době". Je v tom velký rozdíl.
Během prvních 14 dní nemocenské ne, pak už ano.

Zkušební doba se ale o neodpracovanou dobu prodlužuje, tak mohou samozřejmě pracovní poměr rozvázat třeba hned první den nástupu do práce po nemoci - i když to bude 14.11.2016. Ze zkušební doby totiž uplynuly jen dva dny.

http://socialni-davky-2014.eu/nemocenska-ve-zkuseb ni-dobe/