Jak často může zaměstnanec k lékaři, aniž by si na to bral dovolenou?

Dobrý den, jsem zaměstnaná v soukromé mateřské škole. Od září jsem byla u lékaře jednou, tento týden jsem přišla jeden den kvůli návštěvě lékaře o hodinu později a dnes jsem chyběla celý pracovní den - 7 hodin. Byla jsem se synem u pediatra, byli jsme objednaní na 12 hodinu, což je blbá doba, protože v práci jsem od 8 do tří a jezdím tam hodinu, přičemž doktor je v místě bydliště. Takže by to znamenalo jet ráno hodinu, být tam dvě, pak k lékaři a zase hodinu zpět, abych tam byla cca hodinu, což by asi ani nešlo, protože jsem neslyšela, když dítě vyzvednu jednou ze školy, že bych ho tam zase mohla dát... Ptala jsem se majitelky, jestli mám ráno přijet, bylo mi řečeno, že ne, že to nemá cenu. Navíc teď je hodně málo dětí. No a odpoledne mi psala majitelka, že chodím často k lékaři a že mi dovoluje jednu návštěvu měsíčně (myšleno pro mě i syna, takže 1/2 návštěvy na každého ) a maximálně na 4 hodiny a na zbytek si musím brát dovolenou. Hledala jsem to v zákoníku práce a tam to nijak na dny ani hodiny upravené není, jen je potřeba si logicky dát, když to jde termín mimo pracovní dobu (což samozřejmě dělám) a nejezdit k lékaři třeba do Berouna...
Jak na to mám reagovat? Podle mě na takové nařizování nemá nárok...
moc děkuju