Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Kytice k narozeninám velká chyba

Jak už víte někteří žiji kousek od Uherského Hradiště v domově pro pro osoby se zdravotním znevýhodněním po staru ústav .Teď k věci má klíčová - to je sestra která mi kupuje hygienu a tak,Dovolil jsem si ji koupit k narozeninám kytici růží to tóčo co s toho vzniklo to je až hrozné bude se řešit na vedení byl jsem poučen že v sociálních službách se nedoporučuje přijímat dary co vy na to?díky

Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Někomu v tom Vašem zařízení hrabe. Kytice k narozeninám nemůže být brána jako úplatek a ani jako dar…
nerady 23.10.2026 21:18
nerady
Navíc je to jen kytka, která za pár dní zvadne a krom tří dnů radosti z toho obdarovaná osoba nic ne… nový
Prasak 24.10.2026 09:29
Prasak
ani jeden tu nepoznáte presné znenie českého trestného zákona,ktorý nepozná žiadnu minimálnu hodnotu… poslední
gztguhi 24.10.2026 10:05
gztguhi

Někomu v tom Vašem zařízení hrabe. Kytice k narozeninám nemůže být brána jako úplatek a ani jako dar jelikož obdarovaná osoba z kytice nemá žádný prospěch a ani ji tím nikdo nemůže zavázat k nějaké službě navíc.

ani jeden tu nepoznáte presné znenie českého trestného zákona,ktorý nepozná žiadnu minimálnu hodnotu poskytnutého úplatku,takisto vobec neberiete do úvahy,že podla Zákone č. 40/2009 Sb.§ 331 až § 334 môže byť aj darovanie kvetov brané ako korupčné správanie,nie ako priame dávanie úplatku,zohladnený je aj úmysel,nie cena a hodnota "úplatku",takisto treba brať do úvahy etický kodex,ktorý má každá inštitúcia vypracovaný,a ktorý musia zamestnanci dodržiavať a hlavne pokial pracujú v pozíciách,v ktorých prichádzajú do styku s klientmi......znie to šialene,ale darovanie bomboniéry alebo kvetín napr. ošetrujúcemu personálu môže za určitých okolností znamenať porušenie zákona,alebo etického kodexu pracoviska,ktorý je naviazaný na príslušne platné paragrafy,znie to šialene,ale je to bohužial tak......klient nejakého zdravotníckeho zariadenie nieje nijako viazaný platným etickým kodexom pracoviska,ani jeho znenie nemusí poznať,zamestnanci áno......

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru