Konec Pracovní Doby
Ahoj, chci se zeptat na Váš názor. Manželka pracuje ve třísměnném provoze.Ranní směna 5.45-13.45 atd. Zajímá mě tohle. Když končí, při odchodu z pracoviště odpíchne konec (13.45) a jde na šatnu, ovšem zaměstnavatel trvá na tom aby z firmy (u vychodu je turniket) odcházeli zaměstnanci až 14.00, v žádném případě dříve. Mám za to že v okamžiku kdy odpíchne konec pracovní doby, ji už zaměstnavatel nenůže nutit aby zůstávala ještě patnáct minut jen proto, že on to tak chce. Tak si říkám jestli nemám poslat udání na inspektorát práce neb mi to přijde jako obyčejná buzerace ze strany zaměstnavatele, která není ničím opodstatněná.
Jakmile odcvakne konec oficiální pracovní doby, tak adios, už jí nevelí.
A zeptala se proč to chtějí ?
A urcite nema smenu 0600-1400 a pichacka neni az u vychodoveho turniketu?
No a není možné, že konec pracovní doby je až těch 14hod?
Kolik hodin jí zaměstnavatel za 1 prac. den zapíše? Někde mají i 7,75hod, což by odpovídalo.
Pokud vyžadují odchod ve 14,00,tak nemohou při prac.době 8 hodin požadovat příchod už v 5,45.Jestli se tedy dělá 6-14 hodin,tak být v 5,59 na pracovišti.
Pokud má možnost, ať si promuluví s vedením - dostane padáka, nebo ať dá výpověď sama
http://zivot.poradna.net/q/view/15713-pracovni-dob a-vas-nazor
Zakonik prace 65/1965 Sb.
§ 88
Takze zalezi jaka je skutecna pracovni doba a co je v kolektivni smlouve.
Asi by bylo dobré, kdyby se poradila se svým šéfem. Nebo s odbory, jsou-li tam jaké.
Jde o to, co dělá, jestli předává stroj v chodu pracovníkovi co nastupuje na další směnu.
Ale pokud její pracovní doba končí v 13.45 tak si nedovedu představit, že by ve 13.45 skončila práci a už ve 13.45 si odpíchla konec. Nebo to odpíchnutí konce dělá přímo na svém pracovišti?
Myslíš jako že píchá na pracovišti ?
pokial si všimneš,tak tam píše,"odpichne si koniec a odchádza na šatňu",z toho sa dá vydedukovať,že píchačky sú priamo na pracovisku,ak by autor dotazu napísal,že odíde z pracoviska na šatňu a až potom pri východe z objektu si odpichne odchod,nebol by dôvod sa domnievať,že píchačky sú priamo na pracovisku....ale zasa pokial strávi priamo na pracovisku stanovený počet hodín priamo od príchodu na pracovisko až po odchod z neho,zamestnávatel nemá právo požadovať tráviť v práci dlhšiu dobu,než bolo dohodnuté v pracovnej zmluve,pracovnom poriadku a kolektívnej zmluve,ak sa teda píchačky nachádzajú na konkrétnom pracovisku,na ktorom pracuje,nie niekde na hlavnom vchode/východe z objektov zamestnávatela a z tohto hlavného vchodu ešte musí zamestnanec ísť niekde do nejakého konkrétneho objektu,kde sa konkrétne pracovisko nachádza a aj tento príchod zaberá určitý čas,tam potom musí počítať s nejakou časovou rezervou aby priamo na pracovisku strávil kompletný dohodnutý pracovný čas,ak má na peracovisku podla dohody stráviť 8 hodín a príchod od hlavného vchodu trvá napr.10 minut a píchačky sú pri hlavnom vchode,tak zamestnávatel má právo skrátiť odpracované hodiny pokial bude mať dotyčný pichnutý príchod 5:45 a odchod 13:45,podla toho nestrávi na pracovisku 8 hodín,lebo 20 minút mu trvá príchod a odchod a plus čas na prezlečenie/hygienu etc...
To neřeš,mě inspirovala taková událost,již starší,tam také píchali na pracovišti,co vím,tak tam pracoval nějaký Jasánek.