Výpověď dohodou je nesmysl. Buď je to výpověď (jednostranný akt) nebo dohoda (oboustranný akt). Obojí najednou to být nemůže.
Dovolená se proplácí ve výši průměrné mzdy za minulé kalendářní čtvrtletí. Pro zaměstnance, který vydělává stále stejně, to bude zhruba ve výši jeho běžné mzdy. V praxi to bývá o něco více - hrají tam roli např. přesčasy, příplatky, odměny atd.