Odchod z prace, proplaceni dovolene
Ahoj,
dal jsem výpověď dohodou a v dohodě jsem dal podepsat zaměstnavateli že mi proplatí zbytek dovolené.
Má otázka(y) zní:
a. Kdybych mu to nedal podepsat, musím mi to proplatit stejně?
b. Jakým způsobem proběhne výpočet kolik mi má doplatit pokud mám 10dní a hrubou mzdu například (POUZE příklad) 100 000 ?
100 000 / 20 (dni za mesic) = 5000
5000 * 10 = 50000 hrubeho mi musi proplatit?
Díky za odpovedi vsem.
Zaplatí to poměrnou část dovolené z kalendářního roku, tj je dnešku je to asi polovina z nároku. Minus dny, které už jsi vybral.
Na rok náleží 20dní, odpracoval jsem 6měsíců, tedy 10dní mi proplatí, ale v jaké výši? Dočetl jsem se že průměrné mzdy, to přesně nevím co znamená.
Pokud jsi nevybral ani jeden den dovolené, proplatí ti 10 dní. Budou to stejný peníze, jaký bys dostal za dovolenou během pracovního poměru. Bývá to z průměru za čtvrtletí.
https://www.penize.cz/kalkulacky/nahrada-mzdy-za-dovolenou
Děkuji
Proč bych nemohl dát výpověď dohodou?
Řekl jsem že končím a dohodli jsme se na nějakém termínu, tedy jsme uzavřeli "Ukončení pracovního poměru dohodou".
Ano, je to ukončení pracovního poměru dohodou. Je to "dohoda", nikoliv "výpoveď". Pro někoho slovíčkaření, právně je to velký rozdíl.
Však ano. Ale ukončení dohodou není výpověď. Výpověď nastane, když se jedna ze stran rozhodne ukončit smlouvu a druhá strana je to nucena akceptovat. V případě dohody nikdo nikoho nenutí, ukončení proběhne za souhlasu obou stran.