Uplatnění na trhu práce
Dobrý den,
Rád bych se zde inspiroval jak se dobře uplatnit na trhu práce v Praze. Mé dosažené vzdělání Maturia - obor IT, Univerzitiní - Ing. a MBA. - obor Ekonomie a management. Na střední jsem brigádničil ve skladu Alzy odkud jsem přešel pod firmu UPC, kde jsem prováděl komerční walkout - tedy analýza trhu před vstupem, rsp. zapojením dané oblasti. Odtud jsem se vypracoval na vedoucího týmu a později na B2B, B2C developera, který tyto týmy spravoval a přibíral další zákazníky z developerských oblastí. To jsem od odkupu UPC Vodafonem ukončil a začal podnikat na vlastní pěst. Zasáhlo mě to ale v nejhorší dobu, Covid, ekonomická krize a mnoho dalšího, co mě dohnalo opět se vrátit na trh práce. Jsem překvapen, že nemohu najít uplatnění, jedna firma říká, že jsem přespříliš zkušený a jejich pozice je spíše pro juniory a druhé firmy zase, že dávají přednost kandidátům s více zkušenostma. Zatím jsem si práci snažil najít sám, ale bez úspěchu buďto výše uvedené odpovědi nebo se pro jistotu již neozvali vůbec. Zkoušel jsem všemožné úrovně zkušeností, i práci pod potřebnou úrovní mého vzdělání a zkušeností, ale opět bez výsledku. Zkoušel jsem také podat své CV i formou otevřené nabídky, tedy pokud by firma měla jakékoliv pro mě vhodné místo, mohou mi zaslat nabídku. A v naposlední řadě zkoušel poslat CV na pracovní agentury Griffin recruitment, Hays, ProfesKontakt atd. Bez výsledku. Jak se zdárně uplatnit na trhu práce ? Máte nějaké doporučení co zkusit nebo udělat ? Rád bych zaměstnání, kde bych v dnešní době vysokých cen nemusel koukat jestli prací prášek stojí o 5 korun více či méně.
Napadla mne otázka: Když jsi dělal vedoucího týmu, přijal bys do týmu někoho se vzděláním a praxí jako máš ty? Měl bys pro něj uplatnění?
Výrok co se připisuje panu Baťovi:
Naštěstí komerční walkout byl veden jako pouhá brigáda. Moc kvalitních uchazečů se zde nenašlo a ani to nebylo zapotřebí. Práce kvalitám brigády odpovídala, kdo byl trochu výkonnější mohl pracovat na ŽL tedy Švarc systém a vydělat si podle vlastního výkonu. V moment, kdy toto měl člověk dělat při studiu se díky časové flexibilitě dala tato práce dělat naprosto v klidu. Bohužel dnes jsem v situaci, kdy nechci brigádničit, ale chci být zaměstnán na HPP.
tady by sis nevybral?
Jestli chces karierni a nevazanou praci na Prahu, tak bych ti doporucil zacit nebo hledat v IT firmach v sousednim Polsku coz je IMHO nejlepsi odrazovy mustek jak pro kontakty tak pro cokoliv jineho.
(nejde ani tak o Polske podniky jak o firmy co do polska migrovali kuprikladu par FR gigantu aby se vyhli vysim danim ktery by museli na uzemi FR odvadet a podobne. Co vim nekteri ted jiz byvali kolegove se do PL kvuli praci museli odstehovat, a na nabidku pracovnich mist devloperi, analitici a podobne neni nouze).
Poradil bych ti si kandidaturu nachystat a poupravit dle pozadavku a kréda firmy do ktere chces kandidovat, coz beru za uplny zaklad. Vyhledat jaky profil zrovna hledaji a podle toho tve CV a kandidaturu upravit tim nemyslim lhat, jen dat dopredu nebo zvyraznit tve dovednosti, polozky ktere jdou s politikou firmy.
Kuprikladu u nas mame takovych CV desitky, a zpravidla cteme/listujeme jen to co je po radek "kde se papir zohyba mezi palcem a ukazovackem" :)
Do urcite firmy se da dostat i pomoci tzv "immersion" ktera umoznuje nebo je za ucelem poznani ruzneho oboru. Kdyz se ti podari nejak vylezt z rady a zapusobit mas sanci ze te danna firma sama oslovi.
.. rozesilat jen CV, to IMHO dneska nema zadne vazne uplatneni nebo se clovek musi spolehat na sanci.